FAQ（キャリア採用）
応募について
各職種の応募要件は募集要項をご参照ください。学歴・経歴のみの判断ではなく、意欲・人柄重視のポテンシャル採用を行っております。
可能です。
（各職種の応募要件は募集要項をご参照ください。）未経験の方も歓迎しています。ポテンシャルや意欲を重視します。
応募要件が満たせていれば、その他は不要です。
業務上必要な資格・知識に関しては、入社後の研修やOJTを通じて身につけていただけますのでご安心ください。
可能です。
希望職種が複数ある場合、面接でお伝えください。
人事担当者との「1対1のWEB面談」です。
応募前の方や選考中において、不安なことや気になることに関し、遠慮なく質問いただける場です。
「カジュアル面談 応募フォーム」より、申し込みください。
あります。
カジュアル面談へ申込頂くか、面接時にご説明致します。
できます。
拠点での面接時に一部見学が可能です。
実際の職場の雰囲気もご確認いただきたいことから、対面面接をお願いしております。（一部職種を除く）
ただし、個別の事情がある場合には、WEB面接もご案内しております。
（お住まいの地域から希望店舗が遠く、ご来店が難しいなど）
応募いただけます。
ただし基本的な選考基準は変わりませんので、同一職種への1年以内の再応募はご遠慮いただいております。
選考について
平日は(全部門)11:00～18:00開始、
土日祝は(営業部門)16:00～18:00開始
(整備鈑金部門)12:00～16:00開始にて受付しております。
スムーズな日程調整の為、複数候補日時の提⽰にご協⼒をお願いいたします。
面接後、1週間以内を目途にご連絡致します。
配属希望拠点での対面面接(1回)となります。
※一部、AI面接を導入している職種もございます。
ご応募いただいた内容は人事総務部にて管理され、採用目的以外では一切使用されません。また履歴書などの書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
働く環境・制度について
「お客様ファースト」を軸に、プロ意識を持ち、メリハリをつけて働くことを大切にしています。
WECARSの正社員は、全て総合職(転勤が伴う職種)です。
住み慣れた町で長く活躍していただきたいという思いから、転居を伴う異動は推進しておりませんが、
キャリアアップ(店長・工場長・ブロック長等へ)の打診によるものなど、可能性は0ではございません。
その際は事前にご本人に相談し、意向を踏まえた上で決定いたします。
あります。
会社都合による転居の場合など、社内規定に準じて会社で負担します。
年末年始休暇がございます。
※職種により異なります。その他、夏季休暇等は有給休暇の取得となります。
前月20日前後に翌月分を提出頂き、決定します。
※店舗毎運用が異なりますので、詳細は面接時にご確認ください。
取得可能です。
基本的にはご希望を反映しますが、業務状況によりご相談させていただくことがあります。
平均残業時間は月20時間です。
※店舗・職種により異なります。
基本給に、固定残業代42時間分含まれておりますため、42時間超過分に関し、残業代が支給されます。
残業時間が42時間未満の場合も、固定残業代は42時間分満額支給となります。（平均残業時間は20時間です。）
入社半年後より、10日間付与いたします。
※労働基準法に準ずる
入社1年経過後より取得が可能です。
ございます。
詳しくは、「福利厚生」ページをご覧ください。
正社員は副業NGとなります。
企業型確定拠出年金制度がございます。現勤務先からの引継ぎが可能です。
ございません。
65歳まで契約社員として勤務いただける制度がございます。
勤務態度・働きぶり等を鑑み、給与に関しては個別にご相談させて頂きます。
入社後のキャリアについて
半期ごとに目標の設定と、取組に対する結果の振り返りを行います。
目指すべき目標やあるべき姿が明確になり、日々のモチベーションアップや自身のキャリア構築につながります。
月次でMVP 組織を選定し、全社的に表彰しています。
営業活動の実績に加え、企業理念『お客様ファースト』を体現する営業活動の実施も加味し、総合的に評価を行っています。
入社後の実績や店舗・チームへの貢献度、働きぶり等を鑑み、昇給・昇格を判断いたします。
キャリア入社の方は、入社後に集合研修およびOJTを実施します。その他にも役割に応じた学習機会を提供しています。 詳細は、「人材育成」ページをご参照ください。