福利厚生
福利厚生制度
社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
多様な福利厚生制度を通じ、働きがいと成長の両立を支え、日々の挑戦を後押しします。
多様な働き方を支える制度
平均残業時間
平均20時間
年間休日
年間120日
※計画年休5日含む
育児休業取得者数
女性148名
男性12名
家族手当
最大3.5万円／月
有給取得率
約65％
整備士資格手当
月3~15万円
- （1）1級/2級整備士＋検査員資格：15万円
- （2）1級/2級整備士：5万円
- （3）3級整備士：3万円
- ※(1)は、1級/2級整備士資格手当(5万円)+検査員手当(10万円)
- ※2級/3級整備士資格手当の支給条件は
ガソリン・ジーゼルのいずれか保有 - ※検査員手当(10万円)の支給は、社内試験合格後
産前産後休業
産前6週間、
産後8週間。
出生時育児休業
出生後8週のうち
4週間まで取得可能。
育児休業
子どもが1歳になる
誕生日の
前日まで
取得可能。
※場合により、2歳まで取得可
育児短時間勤務
3歳に満たない子を
養育する社員
看護等休暇
子の看護等を
目的とした休暇。
※小学校3年生修了まで
介護休業・休暇
常時介護を
必要とする場合に取得可。
※要介護2以上 or
2週間以上介護必要
介護短時間勤務
要介護状態にある家族を
介護する社員
再雇用制度
定年退職の翌日から、
契約社員として「再雇用」
その他
新しい制度を構築中
その他の制度※規定あり
- 各種社会保険完備
- 企業年金
- 社宅手当
- 引越費用全額免除
- 残業手当
- 通勤手当
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 社員割引販売
(自家用車) - 伊藤忠グループ
社員割引 - 社有車貸与
（勤務中の移動に使用） - 資格取得支援制度
- 社員相談窓口
- 災害時お見舞金
- 年末年始休暇
- 特別休暇