基本給 (月給)26.96万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
+賞与(年2回) ※業績に応じて支給
+インセンティブ※規定あり

• ■基本給(月給)には下記手当を含みます。
  • ①固定残業代：64,600円～／42時間相当分
    

    ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

  • ②ライフデザイン手当：20,000円
• ■試用期間あり(3ヵ月)　※給与は変動なし

• □年収モデル（賞与、固定残業、インセンティブ、諸手当含む）
• ※賞与（年2回）は業績に応じて支給
• ※インセンティブによる
• ※月次支給のインセンティブに加え、定期的な人事評価制度あり
• ＜入社時の想定年収（若手）＞
  420万円～590万円
• ＜入社3年目以降＞
  560万円～
• ＜店長候補＞
  900万円～1,000万円前後
• ＜店長＞
  950万円～1,300万円前後

• ■昇降給(年1回※人事評価制度あり)
• ■賞与年2回（7・12月）※業績に応じて支給

• 年間休日120日
• ※上記の内、5日は計画年休
• 週休2日シフト制(月8〜12日)-社内カレンダーに基づく
• ■有給休暇（有休消化率：60％前半）
• ■年末年始
• ■特別休暇(慶弔休暇等)
• ■産前産後休業、育児休業
• ■看護休暇（⼩学校3年⽣修了までの子供）
• ■介護休暇
• ■慶弔休暇
• ■母子健康管理休暇

• ■通勤手当(最大月1.5万円)

• ※自動車・自転車通勤OK

• ■残業手当（月42時間の超過分）
• ■社宅手当　※規定あり
• ■家族手当（最大月3.5万円 ※規定あり）

• ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
• ■企業年金(401K確定拠出年金)
• ■出産祝い金（1万円）
• ■結婚祝い金（最大2万円）
• ■引越費用全額免除（規定あり）
• ■災害等見舞金（最大10万円）
• ■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
• ■社員相談窓口
• ■定年後の再雇用制度(65歳まで)
• ■育児時短制度
• ■介護時短制度

以下、2つの条件を満たすこと

• 1）整備士実務経験1年以上
• 2）普通自動車運転免許(入社までに取得も可)
• ※整備士資格の有無は不問です。

基本給 (月給)26.96万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
+スキル給最大16万円 ※技術力に応じて支給
+賞与(年2回) ※業績に応じて支給

• ■基本給(月給)には下記手当を含みます。
  • ①固定残業代：64,600円～／42時間相当分
    

    ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

  • ②ライフデザイン手当：20,000円
• ■試用期間あり(3ヵ月)　※給与は変動なし
• ■入社後1~2ヵ月でスキル給を判断。スキル給は2か月目以降より支給

• □年収モデル（固定残業、資格手当、スキル給、諸手当含む）
• ※賞与は業績に応じて支給
• ※スキル給による
• ＜2級整備士＞
  510万円＋賞与（年2回）
• ＜2級整備士＋検査員＞
  700万円～860万円＋賞与（年2回）
• ＜工場長＞
  640万円～1,200万円前後＋賞与（年2回）

• ■昇降給(年1回※人事評価制度あり)
• ■賞与年2回（7・12月）※業績に応じて支給

• 年間休日120日
• ※上記の内、5日は計画年休
• 週休2日シフト制(月8〜12日)-社内カレンダーに基づく
• ■有給休暇（有休消化率：60％前半）
• ■年末年始
• ■特別休暇(慶弔休暇等)
• ■産前産後休業、育児休業
• ■看護休暇（⼩学校3年⽣修了までの子供）
• ■介護休暇
• ■慶弔休暇
• ■母子健康管理休暇

• ■資格手当：30,000円～150,000円(月額)
• （1）1級/2級整備士+検査員資格※社内規定による：15万円
• （2）1級/2級整備士：5万円
• （3）3級整備士：3万円
• ※すべて月額で支給いたします。
• ※2、3級整備士資格手当の支給条件は、ガソリン・ジーゼルのいずれか保有

• ■通勤手当(最大月1.5万円)

• ※自動車・自転車通勤OK

• ■残業手当（月42時間の超過分）
• ■社宅手当　※規定あり
• ■家族手当（最大月3.5万円 ※規定あり）

• ■資格取得支援制度（規定あり）
  ※3級・2級整備士の国家資格取得に向けた講習費用を会社が補助 　
  　（受講中も勤務扱い。働きながら資格取得が可能です。）
  ※自動車検査員資格も合格時に費用補助あり
• ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
• ■企業年金(401K確定拠出年金)
• ■出産祝い金（1万円）
• ■結婚祝い金（最大2万円）
• ■引越費用全額免除（規定あり）
• ■災害等見舞金（最大10万円）
• ■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
• ■社員相談窓口
• ■定年後の再雇用制度(65歳まで)
• ■育児時短制度
• ■介護時短制度

• 1.多摩コンタクトセンター

  東京都多摩市落合1-15-2　 多摩センター トーセイビル3階 MAP
  (多摩センター駅から徒歩5分)

• 2.立川コンタクトセンター

  東京都立川市曙町1-25-12　オリンピック曙町ビル4階 MAP
  (JR・立川駅から徒歩7分、多摩モノレール立川北駅から徒歩4分)

• 3.八王子コンタクトセンター

  東京都八王子市東町7-3　T-5プレイス 5階 MAP
  (JR・八王子駅から徒歩2分、京王八王子駅から徒歩4分)

• 4.福岡コンタクトセンター

  福岡県福岡市中央区天神4-1-32　メットライフ天神リバーフロントビル5階 MAP
  (天神駅から徒歩5分、中洲川端駅から徒歩5分)

※自動車のスキル・知識は必要ありません。

1.多摩コンタクトセンター、2.立川コンタクトセンター、3.八王子コンタクトセンター

• 時給1,300～1,650円

• ※研修期間は時給1,226円（最長3ヶ月）

• ※実績に応じ、インセンティブを支給

• ※時間帯・曜日で別途時給優遇有り

• ・毎日20:00～21:00の間は時給プラス500円
• ・平日の8:30～9:00と17:00～20:00、土日祝の8:30～20:00の間は時給プラス100円

• □月収モデル
• 25万円 ((時給1,300円×1日8h×週4日)+インセンティブ)+交通費
  ※プラスで、土日祝や時間帯での 時給優遇あり！
• □月収40万円実績あり！
• (+土日祝・時間帯優遇+交通費)
  ((時給1,300円×1日8h×週5日)+インセンティブ)

4.福岡コンタクトセンター

• 時給1,200～1,550円

• ※研修期間は時給1,057円（最長3ヶ月）

• ※実績に応じ、インセンティブを支給

• ※時間帯・曜日で別途時給優遇有り

• ・毎日20:00～21:00の間は時給プラス300円
• ・平日の8:30～9:00と17:00～20:00、土日祝の8:30～20:00の間は時給プラス100円

• □月収モデル
• 23万円((時給1,200円×1日8h×週5日)+インセンティブ)+交通費
  ※プラスで、土日祝や時間帯での時給優遇あり！
• □月収33万円の実績あり！
• (+土日祝・時間帯優遇+交通費)
  ((時給1,200円×1日8h×週5日)+インセンティブ)+交通費

• ■有給休暇
• ■産前産後休業、育児休業

• ■交通費支給（社内規定による）
• ■労働・社会保険の適用（労災保険・社会保険・雇用保険等）

• ※就業日数や労働時間による加入の条件有り

• ■社員相談窓口

東海地方

• 名古屋中川店 ※受付業務も行っていただきます。

関東地方

• つくばみらい店

※自動車のスキル・知識は必要ありません。

名古屋中川店

• 時給1,250円～

つくばみらい店

• 時給1,100円～

• ■試用期間あり(3ヵ月)　※給与は変動なし
• ■自動車・自転車通勤OK

• 9:00～18:00（シフト制）
• ■1日6時間　週5日以上勤務出来る方大歓迎（シフトは1ヶ月ごとに提出）

• ※6時間以上勤務の場合は60分の休憩あり

• ■有給休暇
• ■産前産後休業、育児休業
• ■年末年始

• ■交通費支給（社内規定による）
• ■労働・社会保険の適用（労災保険・社会保険・雇用保険等）

• ※就業日数や労働時間による加入の条件有り

• ■社員相談窓口

• 【地域A】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知
  基本給 (月給)26.96万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
  +賞与(年2回) ※業績に応じて支給
• 【地域B】京都、兵庫、静岡、三重、広島
  基本給 (月給)24.60万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
  +賞与(年2回) ※業績に応じて支給
• 【地域C】「地域A・B」を除く地域
  基本給 (月給)23.81万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
  +賞与(年2回) ※業績に応じて支給

• □年収モデル(固定残業、諸手当含む)
• 【地域A】
  323万円～400万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)
• 【地域B】
  295万円～400万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)
• 【地域C】
  285万円～400万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)

• ■基本給(月給)には下記手当を含みます。
• ①固定残業代：
  【地域A】64,600円～／42時間相当分
  【地域B】59,000円～／42時間相当分
  【地域C】57,100円～／42時間相当分

  ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

• ②ライフデザイン手当：20,000円
• ■試用期間あり(3ヵ月)　※給与は変動なし

• 10：00～19：00　（実働8時間/休憩1時間）

• 年間休日120日
• ※上記の内、5日は計画年休
• 週休2日シフト制(月8〜12日)-社内カレンダーに基づく
• ■有給休暇（有休消化率：60％前半）
• ■年末年始
• ■特別休暇(慶弔休暇等)
• ■産前産後休業、育児休業
• ■看護休暇（⼩学校3年⽣修了までの子供）
• ■介護休暇
• ■慶弔休暇
• ■母子健康管理休暇

• ■通勤手当(最大月1.5万円)

• ※自動車・自転車通勤OK

• ■残業手当（月42時間の超過分）
• ■社宅手当　※規定あり
• ■家族手当（最大月3.5万円 ※規定あり）

• ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
• ■企業年金(401K確定拠出年金)
• ■出産祝い金（1万円）
• ■結婚祝い金（最大2万円）
• ■引越費用全額免除（規定あり）
• ■災害等見舞金（最大10万円）
• ■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
• ■社員相談窓口
• ■定年後の再雇用制度(65歳まで)
• ■育児時短制度
• ■介護時短制度

基本給 (月給)26.96万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
+スキル給最大16万円 ※技術力に応じて支給
+賞与(年2回) ※業績に応じて支給
※3級整備士資格以上の保有の方は、別途、手当支給

• ■基本給(月給)には下記手当を含みます。
  • ①固定残業代：64,600円～／42時間相当分
    

    ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

  • ②ライフデザイン手当：20,000円
• ■試用期間あり(3ヵ月)　※給与は変動なし
• ■入社後1~2ヵ月でスキル給を判断。スキル給は2か月目以降より支給

• □年収モデル(固定残業、スキル給、諸手当含む)
• ・一般社員
  360万円～510万円+賞与(年2回※業績に応じて支給)
• ・チーフ
  460万円～640万円＋賞与(年2回※業績に応じて支給)
• ・工場長クラス
  600万円～1,000万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)

• ■昇降給(年1回※人事評価制度あり)
• ■賞与年2回（7・12月）※業績に応じて支給

年間休日120日
※上記の内、5日は計画年休
週休2日シフト制(月8〜12日)-社内カレンダーに基づく

• ■有給休暇（有休消化率：60％前半）
• ■年末年始
• ■特別休暇(慶弔休暇等)
• ■産前産後休業、育児休業
• ■看護休暇（⼩学校3年⽣修了までの子供）
• ■介護休暇
• ■慶弔休暇
• ■母子健康管理休暇

• ■資格手当：30,000円～50,000円(月額)
  • （2）1級/2級整備士：5万円
  • （3）3級整備士：3万円
  • ※すべて月額で支給いたします。
  • ※2、3級整備士資格手当の支給条件は、ガソリン・ジーゼルのいずれか保有
• ■通勤手当(最大月1.5万円)
  

  ※自動車・自転車通勤OK

• ■残業手当（月42時間の超過分）
• ■社宅手当　 ※規定あり
• ■家族手当（最大月3.5万円 ※規定あり）

• ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
• ■企業年金(401K確定拠出年金)
• ■出産祝い金（1万円）
• ■結婚祝い金（最大2万円）
• ■引越費用全額免除（規定あり）
• ■災害等見舞金（最大10万円）
• ■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
• ■社員相談窓口
• ■定年後の再雇用制度(65歳まで)
• ■育児時短制度
• ■介護時短制度

• 鈑金塗装の実務経験がある方(経験年数不問)
• 自動車整備・修理・メンテナンス業務に携わった経験がある方
• 鈑金、車検の受付経験がある方
• 保険のアジャスター経験がある方
• 未経験者も歓迎

基本給 (月給)26.96万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
+スキル給最大13万円 ※技術力に応じて支給
+賞与(年2回) ※業績に応じて支給
※3級整備士資格以上の保有の方は、別途、手当支給

• ■基本給(月給)には下記手当を含みます。
  • ①固定残業代：64,600円～／42時間相当分
    

    ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

  • ②ライフデザイン手当：20,000円
• ■試用期間あり(3ヵ月)　※給与は変動なし
• ■入社後1~2ヵ月でスキル給を判断。スキル給は2か月目以降より支給

• □年収モデル(固定残業、スキル給、諸手当含む)
• ・一般社員
  320万円～550万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)
• ・工場長クラス
  600万円～1,000万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)

• ■昇降給(年1回※人事評価制度あり)
• ■賞与年2回（7・12月）※業績に応じて支給

年間休日120日
※上記の内、5日は計画年休
週休2日シフト制(月8〜12日)-社内カレンダーに基づく

• ■有給休暇（有休消化率：60％前半）
• ■年末年始
• ■特別休暇(慶弔休暇等)
• ■産前産後休業、育児休業
• ■看護休暇（⼩学校3年⽣修了までの子供）
• ■介護休暇
• ■慶弔休暇
• ■母子健康管理休暇

• ■資格手当：30,000円～50,000円(月額)
  • （2）1級/2級整備士：5万円
  • （3）3級整備士：3万円
  • ※すべて月額で支給いたします。
  • ※2、3級整備士資格手当の支給条件は、ガソリン・ジーゼルのいずれか保有
• ■通勤手当(最大月1.5万円)
  

  ※自動車・自転車通勤OK

• ■残業手当（月42時間の超過分）
• ■社宅手当　 ※規定あり
• ■家族手当（最大月3.5万円 ※規定あり）

• ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
• ■企業年金(401K確定拠出年金)
• ■出産祝い金（1万円）
• ■結婚祝い金（最大2万円）
• ■引越費用全額免除（規定あり）
• ■災害等見舞金（最大10万円）
• ■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
• ■社員相談窓口
• ■定年後の再雇用制度(65歳まで)
• ■育児時短制度
• ■介護時短制度

• 【地域A】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知
  基本給 (月給)26.96万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
• 【地域B】京都、兵庫、静岡、三重、広島
  基本給 (月給)24.60万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
  ＋賞与(年2回) ※業績に応じて支給
• 【地域C】「地域A・B」を除く地域
  基本給 (月給)23.81万円～※固定残業代・ライフデザイン手当を含む
  ＋賞与(年2回) ※業績に応じて支給

• □年収モデル(固定残業、諸手当含む)
• 【地域A】
  323万円～400万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)
• 【地域B】
  295万円～400万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)
• 【地域C】
  285万円～400万円前後+賞与(年2回※業績に応じて支給)

• ■基本給(月給)には下記手当を含みます。
• ①固定残業代：
  【地域A】64,600円～／42時間相当分
  【地域B】59,000円～／42時間相当分
  【地域C】57,100円～／42時間相当分

  ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。

• ②ライフデザイン手当：20,000円
• ■試用期間あり(3ヵ月)　※給与は変動なし

• ■昇降給(年1回※人事評価制度あり)
• ■賞与年2回（7・12月）※業績に応じて支給

年間休日120日
※上記の内、5日は計画年休
週休2日シフト制(月8〜12日)-社内カレンダーに基づく

• ■有給休暇（有休消化率：60％前半）
• ■年末年始
• ■特別休暇(慶弔休暇等)
• ■産前産後休業、育児休業
• ■看護休暇（⼩学校3年⽣修了までの子供）
• ■介護休暇
• ■慶弔休暇
• ■母子健康管理休暇

• ■通勤手当(最大月1.5万円)
  

  ※自動車・自転車通勤OK

• ■残業手当（月42時間の超過分）
• ■社宅手当　 ※規定あり
• ■家族手当（最大月3.5万円 ※規定あり）

• ■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
• ■企業年金(401K確定拠出年金)
• ■出産祝い金（1万円）
• ■結婚祝い金（最大2万円）
• ■引越費用全額免除（規定あり）
• ■災害等見舞金（最大10万円）
• ■社員割引販売（全車種・メーカー不問）
• ■社員相談窓口
• ■定年後の再雇用制度(65歳まで)
• ■育児時短制度
• ■介護時短制度

• 1)中型運転免許または準中型運転免許(AT可)
• 2) 免許取得後、2年以上経過

• 【地域A】東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知
  時給1,250円～
• 【地域B】京都、兵庫、静岡、三重、広島
  時給1,150円～
• 【地域C】「地域A・B」を除く地域
  時給1,100円～

• ■試用期間あり(3ヵ月)　※給与は変動なし
• ■自動車・自転車通勤OK

• ■昇給(有※不定期)、賞与(無)

• ■1日6時間　週3日以上勤務できる方大歓迎（シフトは1ヶ月ごとに提出）
• ※6時間以上勤務の場合は60分の休憩あり

• ■有給休暇
• ■産前産後休業、育児休業
• ■年末年始

• ■交通費支給（社内規定による）
• ■労働・社会保険の適用（労災保険・社会保険・雇用保険等）
  ※就業日数や労働時間による加入の条件有り
• ■社員相談窓口